Унификация кадровой документации государственных гражданских служащих |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10330 | |
Дисциплина: | Кадровое делопроизводство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6987 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Особенности унификации кадровой службы 6 1.1 Понятие унификации кадровой службы 6 1.2 Основные особенности организации кадровой службы в государственном учреждении 9 2 Анализ унифицированной системы документации 10 2.1 Основные положения унифицированной кадровой документации в рамках ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации. 10 2.2 Состав системы документации государственных служащих в рамках ГОСТ Р 6.30 Унифицированные системы документации 16 Заключение 24 Список использованных источников 26 Приложение А 29 |
|
Отрывок: |
Введение За последние годы в Российской Федерации была проделана работа по становлению и развитию новой системы государственного и муниципального управления и самоуправления, по улучшению работы органов власти и управления всех уровней. И, тем не менее, государственная власть и управление в нашей стране по сей день находятся в весьма сложном положении, выход из которого вероятен только на путях резкого роста эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти, кадровых работников государственной и муниципальной службы. Профессиональные (штатные) работники организации, в аппарате государства как субъекта управления социальными процессами - главный источник и движущая сила обеспечения стабильности государства, превращения норм законодательных актов, государственных планов и программ в реальную действительность. С понятием кадровая документация и документ объединена деятельность аппарата управления: от технических исполнителей до руководителей всех звеньев. Под документом понимается средство закрепления различным способом на специальном материале информации о фактах, событиях, явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека. Единая государственная система делопроизводства поддержит избежание излишеств и дублирования в работе, так как в ней выражены единые требования и советы по вопросам подготовки документов. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблемы привлечения государственных гражданских служащих к ответственности | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ГТУ | |
Просмотры: | 6536 | |
Тема: | Правовое положение государственных и муниципальных унитарных предприятий | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9990 | |
Тема: | Управленческая культура как основа служебной деятельности государственных служащих | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8235 | |
Тема: | Принятие и исполнение государственных решений, вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6975 | |
Тема: | Анализ государственных гарантий обеспечения граждан РФ бесплатной медицинской помощью | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | НГМУ | |
Просмотры: | 3500 | |
Тема: | Тема 21. Организация работы с обращениями граждан в государственных учреждениях на примере ГУ УПФР г. Барнаула Алтайского края | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 13800 | |