Проект улучшения системы стимулирования труда на предприятии (организации) |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 11883 | |
Дисциплина: | Технология инноваций | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8706 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение 3 1 Теоретические основы стимулирования труда на предприятии 5 1.1 Понятие, сущность и роль стимулирования труда в управлении 5 1.2 Основные методы стимулирования труда 8 2 Анализ системы стимулирования труда на примере THE COCA-COLA COMPANY (представительство в г. Петропавловске-Камчатском) 11 2.1 Характеристика THE COCA-COLA COMPANY 11 2.2 Исследование системы мотивации The Coca-Cola Company 14 3 Разработка проекта стимулирования труда на примере THE COCA-COLA COMPANY 21 Заключение 31 Список литературы 32 |
|
Отрывок: |
Введение Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а, следовательно, и методов мотивации. Таким образом, и потребности, и мотивация большинства работников нуждаются в дальнейшем изучении и систематизации. Актуальность темы работы связана с тем, что роль мотивации в деятельности организаций и труде менеджеров приобретает все большее значение, и прежде всего по причине того, что во всех видах деятельности чрезвычайно быстро возрастает элемент умственных усилий. Именно этот тип усилий в большей степени поддается мотивационному воздействию. Чем больше в труде умственных элементов, тем большее значение имеет мотивация. Мотивация труда является важнейшим фактором результативности работы. Работа менеджера заключается в том, чтобы определить побуждения и потребности работников и направить их поведение, мотивируя сотрудников к выполнению поставленной задачи. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 10242 | |
Тема: | Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости организации, пути их оптимизации (на примере конкретной организации). | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8429 | |
Тема: | Основы нормирования труда на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КНИТУ | |
Просмотры: | 5758 | |
Тема: | Методика и результаты оценки стоимости бизнеса (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | УЭиУ | |
Просмотры: | 4634 | |
Тема: | Особенности кадровых стратегий и политики (на примере отрасли или организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8735 | |
Тема: | Контрольная работа 2 (Учет финансово-хозяйственной деятельности аптечной организации) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7743 | |