Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Основы требования к государственному и муниципальному служащему

Купить Гарантия
Код работы: 14289
Дисциплина: ГМУ
Тип: Курсовая
Вуз:КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7269
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3

Глава 1. Нормативное регулирование современных требований к государственным и муниципальным служащим 5
1.1. Система требований к государственным и муниципальным служащим……………. 5
1.2. Оценка соответствия государственных и муниципальных служащих нормативно закрепленным требованиям 14

Глава 2. Анализ системы оценки муниципальных служащих Администрации Елизовского городского поселения 21
2.1. Общая характеристика деятельности учреждения 21
2.2. Анализ процедуры оценки муниципальных служащих в учреждении 31

Заключение 42

Список использованных источников и литературы 44

Приложение 1 46
   
Отрывок: Введение

С усложнением развития производственно-экономических и политических процессов становится очевидной возрастающая роль персонала в достижении поставленных перед организацией целей, что требует от руководителей внедрения в ее деятельность не только способов совершенствования процесса производ¬ства товаров и услуг, но и современных управленческих технологий.
Более того, в условиях политической нестабильности имеет место постоянная реорганизация государственного аппарата, которую сопровождают регулярные сокращения, снижающие эффективность его работы. Подобные «колебания» деморализуют людей, входящих в структуру государственных учреждений, причем многие высококлассные специалисты, в конце концов, покидают службу и переходят в частный сектор экономики. В итоге возникает дефицит эффективных государственных и муниципальных служащих, тогда как общая численность госаппарата и, как следствие его громоздкость, продолжает расти.
В условиях массовой нехватки высококвалифицированных специалистов среди государственных и муниципальных служащих, борьбы за ценные кадры, усиления конкуренции на рынке труда перед руково-дителями учреждений остро встанет вопрос о повышении эффективности оценки, как собственных кадров, так и претендентов на работу на предмет соответствия ими установленным законодательством требованиям.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Отчет по учебно-ознакомительной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 8276
Тема: Институт уполномоченного представителя Президента Российской Федерации. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6791
Тема: Совершенствование управления государственной противопожарной службы Алтайского края Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: иной
Просмотры: 8937
Тема: Совершенствование системы организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНхИГС
Просмотры: 4620
Тема: Счетная палата РФ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2127
Тема: Система управления регионом на примере Псковской области Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2752

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »