Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Порядок присвоения классных чинов на государственной гражданской службы

Купить Гарантия
Код работы: 16400
Дисциплина: Государственная и муниципальная служба
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8613
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие присвоения классных чинов 4
2 Нормативно-правовая основа определения наименований и процедуры присвоения классных чинов 11
3 Открытость процедуры присвоения классных чинов. 16
Заключение 21
Библиографический список 22
   
Отрывок: Введение

Классный чин гражданского служащего - это персонально присваиваемый на основании аттестации или по результатам государственного квалификационного экзамена чин (служебный разряд), соответствующий служебному положению (замещаемой должности), уровню профессиональной и дополнительной специальной подготовки, выслуге лет, принадлежности к определенному ведомству и заслугам.
Актуальность контрольной работы заключается в том, что классные чины являются одной из фундаментальных основ государственной гражданской службы. Они присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей гражданской службы. Классные чины вводятся вместо квалификационных разрядов государственных служащих.
Целью работы является порядок присвоения классных чинов на государственной гражданской службы.
Объектом исследования выступает классный чин государственной гражданской службы.
Предметом исследования является порядок присвоения классных чинов на государственной гражданской службы.
Задачи контрольной работы:
- рассмотреть понятие присвоения классных чинов и нормативно-правовую основу определения классных чинов;
- проанализировать процедуру присвоения классных чинов.
При написании работы были использованы работы российских и зарубежных авторов, а также законодательные и нормативные материалы и документы.
В ходе написания работы были использованы следующие методы исследования: методы сравнения, сопоставления, экономико-статистические методы и приемы, логического, системного анализа.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Система государственного управления в Древней Руси в X-начале XII Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6140
Тема: Охарактеризуйте различия между конкурсом на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и конкурсом в резерв государственного органа Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 6102
Тема: Правовая природа государственного (муниципального) контракта Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбИЭиП
Просмотры: 4675
Тема: Система деловых отношений на государственной службе Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4012
Тема: Принципы государственной гражданской службы и их раскрытие на практике Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9323
Тема: Программа государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, ее роль в организации охраны здоровья населения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 6610

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »