Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Правовое обеспечение кадровой службы

Купить Гарантия
Код работы: 26492
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7240
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1. Кадровая служба и ее место в структуре организации 5
1.1. Понятие, значение кадровой службы 5
1.2. Задачи и функции кадровой службы 8
Глава 2. Нормативно-правовые и организационные основы функционирования кадровой службы 14
2.1. Нормативно-правовое обеспечение деятельности кадровой службы 14
2.2. Организационные основы функционирования кадровой службы 18
2.3. Основные проблемы в деятельности кадровых служб и пути их решения 25
Заключение 30
Список использованных источников 32

   
Отрывок: Введение


Актуальность темы. Работа любой российской организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Подбор персонала не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Подбор персонала является продолжением кадровой политики российских предприятий, реализуемой предприятием, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно увязанным практически со всеми основными направлениями работы в этой сфере. В современных условиях этот вопрос как никогда раньше становится особо актуален.
В период стремительно осложняющейся экономической ситуации в целом по стране возрастает роль управления производственными организациями. Для обеспечении их эффективной работы прежде всего требуется слаженная, квалифицированная деятельность персонала. Не секрет, что кадровый состав многих производственных организаций не соответствует возросшим требованиям к квалификации и инновационному потенциалу персонала. Именно поэтому перед кадровыми службами стоит сложная задача обновления кадрового состава своего предприятия за счет отбора сотрудников, соответствующих этим требованиям. Таким образом, кадровые службы в настоящее время играют ведущую роль в модернизации как отдельной организации, так и всей экономики страны в целом. В связи с этим пристальное внимание к правовому регулированию деятельности кадровых служб вполне обоснованно.
Объектом настоящего исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в связи с функционированием кадровых служб.
Предметом исследования являются нормы права, регулирующие деятельность кадровых служб.
Целью настоящего исследования выступает анализ особенностей правового обеспечения кадровых служб.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие, значение кадровой служб в организации;
- проанализировать функции кадровой службы;
- рассмотреть нормативно-правовые основы кадровой службы;
- определить организационные основы кадровой службы;
- охарактеризовать основные проблемы и перспективы развития кадровой службы.
Методологическую основу исследования составили общенаучные и частные методы научного познания.
Структура работы включает введение, две главы, разделенные на параграфы, заключение и список использованных источников и литературы.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Теоретические основы исследования системы организации деятельности финансовой службы предприятия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5065
Тема: Организация маркетинговой службы на предприятиии Браво Софт Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5822
Тема: Организация прохождения государственной службы (Министерство специальных программ и по делам Казачества Камчатского края) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ДВФ ВАВТ
Просмотры: 7807
Тема: Реализация кадровой политики в системе муниципальной службы на примере департамента имущественных и земельных отношений администрации Ханты-Мансийского района Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 8450
Тема: Роль таможенной службы в регулировании внешнеэкономической деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2184
Тема: Развитие государственной службы в России использование исторического опыта в решении современных проблем. Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3041

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »