Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 27224 | |
Дисциплина: | Бухгалтерский учёт | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 8790 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Заработная плата как экономическая категория 5 1.1. Заработная плата: сущность, цели и задачи учета 5 1.2. Системы и формы оплаты труда 10 1.3. Нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 15 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми» 21 2.1. Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТехноЛес Коми» 21 2.2. Формы и системы труда, применяемые в организации 25 2.3. Порядок организации и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 30 3. Анализ фонда оплаты труда в ООО «ТехноЛес Коми» 38 3.1. Анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда 38 3.2. Выводы и предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации 45 Библиографический список 60 Приложения 65 |
|
Отрывок: |
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на современном предприятии. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач. Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как важнейшей составной части процесса производства. По своим функциям, заработная плата должна мотивировать человека к труду, обеспечивать материальные потребности работника и его семьи, обеспечивать профессиональный и культурный уровень, стимулировать к повышению трудовой активности. Она должна обеспечивать статус, регулировать отношения между спросом и предложением рабочей силы и конечно определять меру участия работника в совокупных затратах на производство. Целью выпускной квалификационной работы является выработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми» для повышения качества бухгалтерского учета и снижения ошибок в учете расчетов с персоналом. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность заработной платы как экономической категории; изучить существующие системы и формы оплаты труда; рассмотреть нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда; дать краткую экономическую характеристику ООО «ТехноЛес Коми»; рассмотреть формы и системы оплаты труда, применяемы в организации; изучить порядок организации и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТехноЛес Коми»; провести анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда; разработать предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации. Объектом исследования является ООО «ТехноЛес Коми». Предметом данной работы является методика бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда на современном коммерческом предприятии. Методической основой дипломной работы является комплекс общенаучных методов (анализ, синтез, аналогия, прогнозирование, системный подход), а также специальных методов (запрос, инспектирование, наблюдение и др.).[...] 1. Заработная плата как экономическая категория 1.1. Заработная плата: сущность, цели и задачи учета Работники организация за осуществление своих должностных обязанностей получают заработную плату. Понятие заработной платы дается в ст. 129 ТК РФ, которая определяет, что заработная плата является вознаграждением работнику за труд, в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, к ним так же относятся компенсационные выплаты и стимулирующие доплаты. Т.е. в состав заработной платы входит как окладная часть оплаты труда, так же премии и надбавки за выполнение своих должностных обязанностей и различные компенсации [3]. По А. Смиту заработная плата является ценой труда, с ростом богатства, доказывал он, увеличивается спрос на труд, повышается заработная плата и растёт благосостояние населения. В результате этого ускоряется прирост рабочей силы. В дальнейшем образуется избыток рабочих рук и поэтому работодатель вынужден заработную плату понижать. Затем снова при низкой величине оплаты труда количество рабочих мест сокращается, что в дальнейшем ведет снова к недостатку рабочих и работодатель снова повышает заработную плату, то есть продолжается замкнутый круг [10, с. 131]. Поэтому А. Смит считал, что необходимо повышать заработную плату только тех видов труда, которые требуют специальной подготовки, то есть высококвалифицированных специалистов, у которых большой спрос на рынке труда. На сегодняшний день российский рынок труда так и построен, что высокая заработная плата только у тех, которые востребованы на предприятии как лучшие работники. Знаменитый [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «Бердская строительная компания | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СГУПС | |
Просмотры: | 5021 | |
Тема: | Коммуникации в современной хозяйственной организации российского общества (на примере). | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7060 | |
Тема: | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 6399 | |
Тема: | Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «Бердская строительная компания» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | СГУПС | |
Просмотры: | 4669 | |
Тема: | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ворганизации (на примере) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СЛИ (Сыктывкарский) | |
Просмотры: | 8105 | |
Тема: | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5633 | |