Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровый потенциал и развитие муниципальной службы в г.о. Новокуйбышевск

Купить Гарантия
Код работы: 29787
Дисциплина: ГМУ
Тип: Курсовая
Вуз:СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4107
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ОГЛАВЛЕНИЕ

ГЛАВА 1 ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ И НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 7
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОСТАВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НОВОКУЙБЫШЕВСК 12
ГЛАВА 3 АТТЕСТАЦИЯ, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 16
ГЛАВА 4 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И РАБОТА С НИМ 20
ГЛАВА 5 ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НОКОКУЙБЫШЕВСК 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 35

   
Отрывок:
Органы местного самоуправления занимают важное место в современной России.
В столь обширном государстве, как Российская Федерация, на федеральном уровне и уровне субъектов федерации попросту невозможно учесть все потребности городов и районов, и тем более эффективно разрешать местные вопросы.
Именно в целях эффективного решения местных вопросов и функционирует система органов местного самоуправления (муниципалитетов), На федеральном уровне и уровне субъектов Российской Федерации устанавливаются, условно говоря, «общие правила игры», и достаточно сложно учесть уникальные особенности каждого конкретного города или района. Эффективно разрешать каждодневные локальные проблемы того или иного населенного пункта, района, способны только органы местного самоуправления.

ГЛАВА 1 ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ И НОРМАТИВНОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

Основополагающим документом, регулирующим местное самоуправление в Российской Федерации, выступает, непременно, Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» .
Вместе с этим, этот нормативный правовой акт в первую очередь регулирует административно-управленческую сферу, в том числе вопросы компетенции органов местного самоуправления, формы местного самоуправления, правотворческую деятельность муниципальной власти и т.д.
ГЛАВА 3 АТТЕСТАЦИЯ, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Аттестация, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих выступают необходимыми инструментами оптимизации деятельности органов местного самоуправления.
В соответствии со ст. 9 Закона Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области», аттестация муниципального служащего в Самарской области проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы в Самарской области.
Типовое положение об аттестации муниципальных служащих в регионе так же утверждено областным законодательством .


Кадровый резерв, это, по сути, список «готовых» к поступлению на службу граждан или к увеличение муниципальных служащих. Такие субъекты уже подвергнуты определенной проверке личных и профессиональных качеств и очевидно выразили свое желание заменять определенную должность муници-пальной службы. Соответственно, «путь», который обязан пройти гражданин или служащий, находящийся в кадровом резерве, к назначению на определенную должность, гораздо короче, чем «путь» гражданина, условно отнесенного к кадровому потенциалу, в который в самом широком его понимании входят все лица соответствующего условиям поступления на муниципальную службу возраста, имеющие определенный образовательный уровень, даже ежели они и не помышляют о муниципальной службе.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Формирование программы по профилактике стресса в органах государственной и муниципальной службы на примере МФЦ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3266
Тема: Обоснование реализации проекта «Кадровый потенциал муниципальной службы региона Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4375
Тема: Реализация кадровой политики в системе муниципальной службы на примере департамента имущественных и земельных отношений администрации Ханты-Мансийского района Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 8450
Тема: Проблемы формирования кадрового резерва для государственной и муниципальной службы в северных регионах Российской Федерации. Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: ТГУ
Просмотры: 4986
Тема: Обоснование реализации проекта «Кадровый потенциал муниципальной службы региона Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4419
Тема: Кадровый потенциал и развитие муниципальной службы в г.о. Новокуйбышевск Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 5773

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »