Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Функции организации труда персонала

Купить Гарантия
Код работы: 31664
Дисциплина: Основы организации труда
Тип: Курсовая
Вуз:ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3183
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты организации труда персонала 5
1.1 Понятие и сущность организации труда на предприятии 5
1.2 Основные функции и принципы организации труда 8
2 Анализ системы и функций организации труда в ГП «ДРСУ №1» 12
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 12
ГП «ДРСУ №1» 12
2.2 Анализ системы организации и оплаты труда в ГП «ДРСУ №1» 13
3 Направления совершенствования организации труда в ГП «ДРСУ №1» 21
Заключение 24
Список использованных источников 26



   
Отрывок: Актуальность темы исследования заключается в том, что производство продукции или оказание услуг именуемое трудом обычно связано с высокой затратой энергии человека, как в физическом, так и в эмоциональном плане. Труд, как источник изготавливаемой продукции и услуг, является товаром, продающимся на рынке труда. Отсюда следует, что на рынке труда пользуется спросом эксплуатация человеческой энергии, как работоспособности, а ее ценой является определенный денежный эквивалент – заработная плата.
Чтобы эффективно сформировать систему организации труда, отвечающую требованиям рыночной экономики, следует проанализировать факторы ее развития. Важнейшим фактором, который определяет систему организации труда, выступает техническая база производства. Поиск прогрессивной формы труда, которая будет соответствовать всем параметрам и общим характеристикам рабочей силы, обуславливается ростом требований к персоналу в организации труда.

1 Теоретические аспекты организации труда персонала
1.1 Понятие и сущность организации труда на предприятии

Одним из главнейших ресурсов материального производства являются трудовые ресурсы. Они представляют собой часть населения, участвующая в процессе производства продукции. Процесс труда представляет собой совокупность действий человека на рабочем месте с целью достижения определённых результатов.
Труд является главным фактором производства, и задачи производителя в обеспечении согласованности между потребностью в рабочей силе и ее наличием, в равномерном использовании труда в течение года или производственного цикла, увеличении производительного рабочего времени, снижении издержек на рабочую силу, улучшении условий труда, подборе и обучении кадров [13, c. 478].

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление организационным поведением персонала Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 3827
Тема: Место и роль персонала в процессе реализации стратегии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 4584
Тема: Стратегия стимулирования персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 5807
Тема: Совершенствование управления мотивацией персонала (на примере ООО Потенциал) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Тольяттинский государственный университет
Просмотры: 3504
Тема: (2 глава) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 2675
Тема: Современные формы мотивации персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2106

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »