Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭСТЕТИКА»)

Купить Гарантия
Код работы: 36570
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 4147
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации 6
1.1 Понятие и сущность мотивации труда как аспекта управления 6
1.2 Теория управления мотивации персонала, используемые в организации 11
1.3 Методы управления и стимулирования труда в современных условиях 19
Глава 2. Оценка эффективности управления мотивацией труда на примере ООО «Эстетика»………………………………………………………………………………………….28
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 28
2.2 Анализ эффективности управления мотивации труда персонала ООО «Эстетика» 33
2.3 Проблемы управления мотивации труда персонала ООО «Эстетика» 41
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности управления мотивацией 44
3.1 Рекомендации по решению проблем управления мотивации 44
3.2 Оценка экономической эффективности рекомендаций 50
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 1 62
Приложение 2 63
Приложение 3 64





   
Отрывок: Введение

Обеспечение механизма мотивации на сегодняшний день – одна из самых основных проблем. Это обусловлено тем, что данный механизм выступает в роли одного из самых важных факторов, оказывающих влияние на развитие и успешное функционирование любого предприятия. В системе управления персоналом одним из центральных мест является непосредственно мотивация трудовой деятельности работников. Причина этого состоит в том, что она выступает в роли процесса, который побуждает работников к активной трудовой деятельности для удовлетворения их собственных потребностей, интересов в сочетании с достижением целей организации.
Эффективность управления организациями во многом зависит от состояния и действенности системы мотивации их работников. Формирование и развитие мотивационной системы на предприятии позволит в значительной степени снизить уровень конфликтности в коллективе, повысить уровень самоорганизации и самоуправления, а, следовательно, повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Цель данной работы состоит в исследовании и разработке рекомендаций по управлению мотивацией труда персонала на примере ООО «Эстетика».
Объектом данной работы является ООО «Эстетика». Предметом – управление мотивацией труда персонала ООО «Эстетика"
...

Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации

1.1 Понятие и сущность мотивации труда как аспекта управления

Удовлетворение личных потребностей персонала приводит к тому, что достигаются цели, поставленные ранее. При этом мотивация на сегодняшний день является одним из наиболее эффективных элементов в системе управления персоналом, которая может пробуждать интерес персонала к труду.
Мотивация представляет собой стойкие мотивы, составляющие совокупность, а определяются они деятельностью и характером личности. Если речь идет о трудовой деятельности, то необходимо отметить, что в этом русле данный термин рассматривается, как действия работников, направлением деятельности которых является удовлетворение таких личных нужд, как материальные, так и других. Трудовая деятельность и достижения целей являются взаимосвязанными. Сам работник выступает в роли одной из самых важных составляющих.
Внутренним фактором, который определяет источники и направленность деятельности работника относительно повышения его результатов труда выступают мотивы. Исходя из этого важнейшей функцией управления является формирование мотиваций работников.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Совершенствование организации учета расчетов с покупателями и заказчиками и их влияние на платежеспособность организации (на примере ООО «Лента» г.Бийск)» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Просмотры: 7864
Тема: УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭСТЕТИКА») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГУ
Просмотры: 3921
Тема: Оценка политики управления затратами организации (на примере ОАО «БПЗ») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7286
Тема: Управление персоналом организации (на примере ООО «Гарант-Плюс») Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: АГУ
Просмотры: 9112
Тема: УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭСТЕТИКА») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4918

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »