Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Разработка концепции развития организации

Купить Гарантия
Код работы: 37283
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:РГТЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5047
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Управление развитием организации как система 5
1.2 Особенности разработки концепции развития в строительной организации 10
2 ОЦЕНКА РАЗВИТИЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ ООО «АВТО-ТРЕЙД» 14
2.1 Организационно-управленческая характеристика ООО «Авто-Трейд» 14
2.2 Концепция развития ООО «Авто-Трейд» 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 29

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ


Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что формирование концепции развития – одна из важнейших функций управления деятельностью современного предприятия в рамках системного и стратегического подходов, обеспечивающих топ-менеджменту своевременный доступ к необходимой информации о том, какие услуги и почему хотят получить потребители, сколько они готовы заплатить за них, каким образом компании можно в конкретной ситуации и в долгосрочной перспективе увеличить объем и качество оказываемых услуг, что даст ей возможность получать более высокие доходы по сравнению с конкурентами. Поэтому перестройка внутрифирменного менеджмента, его перевод на стратегическую основу в последнее время стали сердцевиной реорганизации всего хозяйственного механизма предприятий.
Обеспечение эффективной работы на новом качественном уровне, который связан с применением значительного информационного и инновационного потенциалов в условиях стремительно меняющейся внешней среды, – сложный процесс, предполагающий выбор и осуществление фиксированного набора рациональных управленческих воздействий для обеспечения устойчивого социально-экономического и финансового развития компании.
Рыночные отношения предоставляют достаточные возможности для эффективного управления продвижением и сбытом на современном предприятии, и в настоящее время в России много говорится о необходимости повышения эффективности менеджмента, однако, несмотря на достаточное количество информации данного рода, многие предприятия не в состоянии решить эти проблемы.[...]

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


1.1 Управление развитием организации как система


В современных условиях российской рыночной экономики ос¬новной целью для любой фирмы является сохранение или расширение занимаемых позиций на рынке или его сегменте для стабильного получения прибыли и ее роста. Достижение этой цели напрямую связано с обеспечением высокой конку¬рентоспособности как результата успешной конкуренции с другими участниками рынка. Ведущую роль в достижении и поддержании конкурентоспособности играет менеджмент организации во всей совокупности множества образующих его компонентов.
При этом английский термин «менеджмент» («management») не имеет специального (дословного) перевода на русский язык, и традиционно для его обозначения используют термин «управление», а существительное «менеджер» переводят как «руководитель». На заре своего укоренения в языке слово «менеджмент» относилось исключительно к сфере верховой езды как производное от английского глагола «to manage», то есть «объезжать лошадей», который, в свою очередь, произошел от латинского «manus» (в переводе на русский язык – «рука»).
В России сегодня все три понятия – управление, управленческая деятельность и менеджмент – используются как идентичные и взаимозаменяемые, обозначая систему организационно-структурных отношений между подразделениями предприятия, созданными для осуществления производства и воспроизводства, упорядочения ролей, функций, форм и методов достижения поставленных перед этим предприятием целей [1, С. 39].
При этом задача по формированию, поддержанию и развитию конкурентных преимуществ не может быть решена в рамках оперативного управления и требует комплексного стратегического подхода, ориентированного на работу топ-менеджмента в пространстве рыночных возможностей и угроз.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Формирование корпоративной культуры в организации здравоохранения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6806
Тема: Тенденции в организации бюджетного процесса в Российской Федерации и зарубежных государствах Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 4724
Тема: Разработка кадровой стратегии организации на примере ООО "Агропромышленная компания им. Шнайдера Ф.Ф." Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 7126
Тема: Бухгалтерская отчетность организации и её роль в анализе хозяйственной деятельности организации (на материалах Казенного учре-ждения города Омска «Городской шахматный клуб»). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмЭИ
Просмотры: 9673
Тема: Частные медицинские организации и система ОМС, порядок вхождения и работы в системе ОМС Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5463
Тема: Совершенствование системы организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНхИГС
Просмотры: 4618

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »