Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

25 характеристик основных стилей руководства

Купить Гарантия
Код работы: 37983
Дисциплина: Основы управления персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:ЛГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2880
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты исследования основных стилей руководства 4
2. Анализ стиля руководства в коммерческой организации 9
Заключение 14
Список литературы 15

   
Отрывок: Введение

Исследуемая тема актуальна в силу того, что в настоящее время Россия претерпевает ряд преобразований, касающихся, прежде всего, сферы управления. Изменениям подвергаются не только психология управляющего, но и стиль, и методы управления, происходит переоценка менеджерами своего места и роли в системе управления, предъявляются новые требования к современным управленцам. В эпоху острой конкуренции и глобальных перемен, очевидно, что не только настоящее, но и будущее состояние организации во многом зависит от качеств, знаний и способностей менеджера, его умений организовать эффективную работу сотрудников и в целом всей организации, стремления достичь лучших результатов. Несомненно, и то, что менеджер играет важную роль в развитии и функционировании организации.
Основная цель работы – рассмотреть особенности основных стилей руководства.
Задачами работы являются:
 описать теоретические аспекты исследования основных стилей руководства;
 провести анализ стиля руководства в коммерческой организации.
Объектом исследования является руководство в управлении организацией.
...

1. Теоретические аспекты исследования основных стилей руководства

Эффективность работы компании во многом зависит от внутренней организации, принятой системы взаимоотношений и четкости распределения обязанностей сотрудников. Все эти факторы определяет руководитель и его стиль управления персоналом.
Под стилем руководства подразумевается характер общения между руководителем и подчиненными, способы распределения полномочий, ответственности в коллективе [2, c. 75]. Один и тот же предприниматель на разных этапах развития бизнеса может проходить опыт применения разных стилей управления.
Несмотря на то, что во многих небольших компаниях коллектив может насчитывать всего несколько человек, предпринимателю стоит разобраться в различных стилях и адаптировать их особенности под свой бизнес. Но эффективное управление персоналом - это не только коммуникация с сотрудниками. Это еще и умение правильно распределить обязанности, не сваливать всю работу на нескольких подчиненных из-за банальной нехватки рук. В маленьком бизнесе, где нет возможности содержать большой штат, удобным решением становится передача части функций на аутсорс. Например, очень удобно поручить ведение учета и отчетности бухгалтерам-профессионалам и платить только за реально оказанные услуги.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Стили руководства и их эффективность Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 8164
Тема: Авторитарные и демократические стили руководства: «плюсы» и «минусы» в разрешении конфликтных ситуаций Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 6120
Тема: Компоненты сестринского лидерства в медицинской организации и выбор эффективного стиля руководства Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8995
Тема: Декарт Рене «Правила для руководства ума» Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 4509
Тема: Стиль руководства и организации труда предпринимателя Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 10150
Тема: Характеристика основных стилей руководства Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: иной
Просмотры: 8155

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »