Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Особенности кадровых стратегий и политики (на примере отрасли или организации)

Купить Гарантия
Код работы: 4747
Дисциплина: Кадровое делопроизводство
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8724
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические и методические аспекты кадровой политики и стратегии организации 5
1.1 Сущность и значение кадровой политики и кадровой стратегии 5
1.2 Виды кадровых политик и стратегий организации 8
1.3 Зарубежный опыт формирования кадровых политик и стратегий 12
2 Анализ кадровой политики, проводимой в ОАО «Детский мир – Центр» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 16
2.2 Анализ состава, динамики и структуры персонала организации 19
2.3 Исследование и оценка кадровой политики, проводимой в организации 29
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ОАО «Детский мир – Центр» 36
3.1 Формирование проекта кадровой политики на 2013-2015гг. 36
3.2 Оценка ожидаемого экономического и социального эффекта от реализации проекта 42
Заключение 47
Список использованных источников 50

   
Отрывок: Актуальность темы работы обусловлена тем, что в настоящее время все большую значимость приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами в долгосрочном периоде. Современное комплектование нужными кадрами всех подразделений предприятия становится невозможным без разработки и реализации кадровой стратегии.
Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Именно персонал приводит в движение материально-вещественные элементы, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Целью данного исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики в ОАО «Детский мир – Центр».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд важных задач:
­рассмотреть теоретические основы кадровых стратегий и политики в современной организации;провести анализ кадровой политики, проводимой в ОАО «Детский мир – Центр».;разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики ОАО «Детский мир – Центр».
Объектом исследования является ОАО «Детский мир – Центр». В качестве предмета изучения выступает кадровая политика, проводимая в данной организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Характеристика нормативных документов по организации службы ДОУ (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9473
Тема: Особенности действия фундаментального закона синергии в современном российском обществе (организации) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9203
Тема: Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет
Просмотры: 5130
Тема: Инвестиционная деятельность в отдельных отраслях региональной экономики (на примере конкретной территории) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТАС
Просмотры: 5309
Тема: Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 8614
Тема: Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9310

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »