Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вопросы к экзамену (42 шт.)

Купить Гарантия
Код работы: 9693
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Иное
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 6451
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

1 Исторические корни менеджмента и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Научные определения менеджмента и его аспекты 4
2 Менеджмент, как искусство управления, вид деятельности и аппарат управления. Цели и задачи менеджмента в организации 5
3 Понятие и содержание общего и функционального менеджмента в организации 6
4 Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Классический менеджмент. Доктрина человеческих отношений. «Эмпирическая» школа и школа «социальных систем» 7
5 Новая школа менеджмента и современные подходы к нему. Разнообразие моделей менеджмента. Особенности российского менеджмента 9
6 Функции менеджмента. Основные (общие) и частные функции менеджмента 11
7 Организация один из основных субъектов хозяйственных отношений в рыночной экономике. Организация – открытая социально-экономическая система. Характерные признаки и отличия социально-экономических систем от других систем 12
8 Разделение труда и специализация. Горизонтальное и вертикальное разделение труда, как основа формирования структуры организации 13
9 Субъект и объект управления. Уровни управления. Иерархия в организации и ее звенность 14
10 «Высокие» (узкий масштаб управляемости) и «плоские» (широкий масштаб управляемости) структуры Масштаб управляемости и контроля (норма управляемости), факторы его определяющие 15
11 Основные типы структур управления. Бюрократические (механистические) и органические (адаптивные) структуры управления организациями. Распределение прав и ответственности 16
12 Факторы, влияющие на централизацию и децентрализацию в управлении. Новые оргструктуры управления 17
13 Основы построения оргструктур управления 18
14 Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия. Основные внутренние переменные, характеризующие условия функционирования организаций 19
15 Интеграционные процессы в менеджменте. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений. Механизмы менеджмента: средства и методы управления 20
16 Понятие коммуникации. Содержание, цели и задачи коммуникационной деятельности. Виды, форма и средства коммуникаций. Коммуникационный процесс и его этапы. Коммуникационные сети. Невербальная коммуникация 21
17 Эффективность и качество коммуникационной связи. Пути развития коммуникаций на современном этапе. Система информационного обеспечения управления 22
18 Основные понятия и категории стратегического управления: стратегическое управление, стратегия, стратегическая ориентация. Сценарий стратегического управления и его этапы. Миссия организации. Цели организации, требования к целям 23
19 Анализ сильных и слабых сторон организации, угроз и возможностей среды окружения 24
20 Типы стратегии. Инструментарий выработки стратегий. Выполнение стратегий 25
21 Интересы, стимулы, мотивация. Первичные и вторичные потребности человека. Основные факторы, определяющие структуру потребностей 26
22 Содержательные теории мотивации 27
23 Процессуальные теории мотивации 28

   
Отрывок: 24 Механизм мотивации. Использование в менеджменте нематериальных способов стимулирования 29
25 Понятие и виды управленческих решений. Основные этапы принятия и реализации решений в менеджменте. Констатация возникновения проблемы и ее описание. Способы определения причин возникновения проблем в организации. Разработка критериев оценки вариантов решения и определение их значимости. Способы оценки вариантов решения. Коллегиальность при принятии решения. Контроль за осуществлением принятого решения и получением ожидаемых результатов 30
26 Руководство и лидерство в организации. Власть и партнерство. Основные формы власти 32
27 Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента. Менеджер как субъект управления. Личность менеджера 33
28 Уровни иерархии и типы менеджеров. Цели, задачи и роли менеджера. Требования к менеджерам. Методы оценки менеджера 34
29 Лидерство и стиль управления. Виды стилей руководства. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала 35
30 Характеристики индивидуальности человека. Типы характеров людей и особенности их поведения. Основные правила делового общения 37
31 Понятие и характеристики группы. Формальное и неформальное управление. Неформальные группы и лидеры коллектива 38
32 Групповая динамика и разрешение конфликтов. Основные типы и причины возникновения конфликтов. Способы предупреждения конфликтов. Содержание организационной культуры 39
33 Понятие «эффективность менеджмента». Ресурсы, качество и эффективность управления. Способы оценки эффективности менеджмента. Признаки, которыми характеризуются организации с эффективным менеджментом. Пути и способы повышения эффективности менеджмента в организации 40
34 Типы производств. Единичное, серийное, массовое, непрерывное производство 42
35 Пооперационная функциональная схема. Фиксированная позиционная планировка. Поточная линия. Системы поточного производства с вытягиванием или выталкиванием 43
36 Календарное планирование. Сетевые графики. Графики Ганта 44
37 Теория управления запасами. Виды спроса на запасы. Независимый и зависимый спрос. Системы контроля с фиксированным количеством и фиксированным временем. Нетто- и брутто-потребность в материалах 45
38 Рабочее время. Расписание работы. Графики работы. Проблемы оптимального использования рабочего времени. Принцип Парето. Планирование рабочего времени 46
39 Организация заработной платы. Системы оплаты труда 47
40 Понятие управления качеством. Стандартизация. Сертификация. Кружки качества 48
41 Контрольные карты Пэйджа и Шухгарта. Схемы Исикава. Диаграммы Парето. Теория выборочного метода наблюдения 49
42 Инновации, как необходимая составляющая менеджмента. Цели и задачи инноваций. Классификация инноваций. Инновации в здравоохранении 51
Список использованных источников 53

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Организационные структуры в современном менеджменте и принципы их построения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 5967
Тема: ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА (на примере организации ООО (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ(ПРОИЗВОДСТВО)) (ОТРАСЛЬ(НЕФТЕДОБЫЧА ) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 4690
Тема: Материальное и моральное стимулирование труда: сравнительный анализ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 6574
Тема: Принципы статического управления организации: теория и практика реализации на внутрифирменном уровне Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 7335
Тема: Польза самоменеджмента Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6255
Тема: Вариант (тема10) Перестройка системы управления в 60-епоследующие годы ХХ в., задача,тест Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6953

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »